SUBGERENTE OFICINA DE PROYECTOS (PMO)
SUBGERENTE OFICINA DE PROYECTOS (PMO)
Oficina Nacional – Base Santa Cruz
Propósito del cargo:
Liderar la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del Banco, asegurando la implementación y evolución de metodologías, estándares, herramientas y prácticas de gestión que permitan una ejecución efectiva del portafolio estratégico de proyectos e iniciativas institucionales.
El cargo será responsable de fortalecer las capacidades de gestión de proyectos de la organización, promoviendo una adecuada gobernanza, seguimiento, control y medición de resultados, contribuyendo al éxito de los procesos de transformación y modernización del Banco
Funciones principales:
· Liderar la PMO Corporativa, asegurando la aplicación de metodologías, estándares y mejores prácticas de gestión de proyectos, programas y portafolios.
· Diseñar, implementar y mantener marcos de gobierno para la gestión de proyectos, programas y portafolios.
· Administrar y monitorear el portafolio de proyectos estratégicos del Banco, garantizando visibilidad sobre avances, riesgos, dependencias y resultados.
· Actuar como facilitador clave en la priorización de iniciativas estratégicas, evaluando impacto, viabilidad, riesgos y generación de valor.
· Definir y supervisar indicadores de desempeño, cumplimiento de hitos, uso de recursos y captura de beneficios de los proyectos.
· Implementar mecanismos de seguimiento y control para asegurar la ejecución oportuna de las iniciativas estratégicas.
· Elaborar reportes ejecutivos para la Alta Gerencia, Comités y Directorio.
· Identificar riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora en la gestión de proyectos, proponiendo acciones correctivas y preventivas.
· Promover la adopción de metodologías ágiles, híbridas o tradicionales según las características de cada iniciativa.
· Brindar asesoramiento metodológico y acompañamiento a líderes y equipos de proyecto.
· Impulsar la mejora continua de los procesos, herramientas y capacidades de gestión de proyectos dentro de la organización.
· Coordinar la implementación y utilización de herramientas tecnológicas de seguimiento y gestión de portafolios.
· Acompañar iniciativas de gestión de cambio organizacional asociadas a proyectos estratégicos.
Requisitos:
· Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
· Deseable postgrado o maestría en Gestión de Proyectos, Dirección Estratégica, Transformación Digital, Gestión Empresarial o áreas relacionadas.
· Mínimo 8 años de experiencia profesional en gestión de proyectos, PMO, transformación organizacional, consultoría o áreas afines.
· Mínimo 3 años liderando oficinas de proyectos, programas estratégicos o equipos multidisciplinarios.
· Experiencia en diseño e implementación de metodologías y modelos de gobernanza de proyectos.
· Experiencia liderando portafolios complejos y trasversales a nivel corporativo.
· Deseable experiencia en banca, servicios financieros o empresas de alta complejidad organizacional.
Conocimientos técnicos:
· Gestión de Proyectos (PMI, PMBOK o similares).
· Gestión de Programas y Portafolios.
· Gobierno Corporativo de Proyectos.
· Metodologías Ágiles (Scrum, Kanban, SAFe u otras).
· Metodologías híbridas de gestión.
· Gestión de Riesgos.
· Gestión de Beneficios y seguimiento de indicadores.
· Planeación estratégica.
· Herramientas de gestión de proyectos y portafolios (Microsoft Project, Jira, Azure DevOps, Monday, Smartsheet o similares).
· Elaboración de reportes ejecutivos y dashboards de seguimiento.
Competencias:
· Pensamiento analítico.
· Planificación y organización.
· Orientación a resultados.
· Capacidad de ejecución.
· Gestión de la complejidad.
· Influencia y comunicación efectiva.
· Mejora continua.
· Trabajo colaborativo.
Plazo de postulación: Viernes 17 de julio del 2026
RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.
