SUBGERENTE DE CAPACITACION OFICINA NACIONAL BASE SANTA CRUZ
SUBGERENTE DE CAPACITACIÓN
OFICINA NACIONAL
Base: Santa Cruz
Buscamos un líder con visión estratégica en el desarrollo de capacidades, responsable de diseñar e implementar el plan de formación anual y de largo plazo, asegurando su alineación con los resultados del negocio, la regulación del sector financiero y la cultura organizacional.
Responsabilidades
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Diseñar y liderar la implementación del Plan Nacional de Capacitación, asegurando su alineación con la estrategia institucional.
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Desarrollar e impulsar programas de formación técnica y de habilidades de gestión y liderazgo para todos los niveles de la organización, integrando iniciativas internas y externas.
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Acompañar e integrar los programas de capacitación a las iniciativas de cultura organizacional.
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Asegurar el cumplimiento de la formación normativa del sector financiero y de los requerimientos de entes reguladores.
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Diseñar modelos de certificación de conocimiento, asegurando la idoneidad técnica y comercial de los colaboradores.
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Gestionar integralmente el ciclo de capacitación: diagnóstico, diseño, ejecución, evaluación e impacto en resultados.
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Administrar y optimizar las plataformas de aprendizaje, tanto internas como externas, asegurando su uso efectivo.
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Medir y reportar el impacto de los programas mediante indicadores y métricas orientadas a la toma de decisiones.
Requisitos
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Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Comercial o áreas afines.
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Postgrado en Gestión del Talento Humano, Educación o áreas relacionadas. (deseable).
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Experiencia en banca o sector financiero (altamente valorado).
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Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares o desarrollo organizacional. Al menos 3 en posiciones de liderazgo.
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Experiencia comprobada en liderazgo de equipos y/o gestión de proyectos (excluyente).
Plazo de postulación: 08/05/2026
RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO
